هدايا الفعاليات التي يتلقّاها الموظّف

أما إن كانت هدية تذكارية ليست ذات قيمة كبيرة ولا ينتفع منها العمل بشيء فلا حرج أن تأخذها لنفسك، فالأولى أن تأخذها، أما إن كانت هدية ذات قيمة وذات شأن فالأصل أنها تكون للجهة التي أرسلت لجهة العمل، إلا إن كانت مقابل عملٍ شخصي قمت به، كأن تكون أعددت بحثاً فأعطيت هذه الهدية في مقابل البحث، أو قدمت برنامجاً من نفسك، أما وإلا فالأصل بما أنك أنت تمثل مؤسسة وذهبت مبتعثاً من مؤسسة فالهدايا والعطيات تكون لتلك المؤسسة، ترجع للمؤسسة. هل يجوز للمشرف أو المدير أو المسؤول بعد أن يعطيك إياها مرة أخرى بعد ذلك؟ إن كان رأى منك جهداً مضاعفاً ورأى بأنك تستحق المكافأة فأعطاك إياها مكافأة على جهد وعمل إضافي فلا حرج، عليه أن يتحرى المصلحة وإلا فالأصل أن تكون لتلك المؤسسة التي بعثتك أو أرسلتك للمشاركة.