السؤال
الموظف في القطاع الخاص له إجازة اضطرارية مدتها ستة أيام في العام، فهل يجوز له أن يأخذ منها يوماً أو يومين لأجل الاعتكاف، علماً بأن جهة العمل لا تسأله عن السبب؟
الإجابة
هي اسمها اضطرارية، اسمها اضطرارية، فمعناها أنها لا تكون سائغة إلا بالاضطرار، والاعتكاف ليس اضطراراً، الاعتكاف ليس.. نعم هو سنة من السنن التي حرص النبي صلى الله عليه وسلم عليها، ولكن ليس ضرورة، لذلك لا يظهر أن هذا التصرف إلا أنه كذب على الجهة، وهو يتعامل بعقد أجرة مع تلك الجهة، فلا يجوز له مثل هذا التصرف، والله تعالى أعلم. يعني لا يأتي بعبادة سنة من السنن ويرتكب محرماً وهو الكذب، لا يصح له ذلك، والله أعلم.
المفتي
جلسات إفتاء عامة، الشيخ ماجد الكندي
تفريغ جلسات الإفتاء العامّة للشيخ الدكتور ماجد بن محمد الكندي من يوتيوب، مدقّقةً ومراجَعة.
📺 شاهد الفتوى
▶
أسئلة مشابهة
- الخروج من العمل قبل انتهاء الدوام مجلس السبت، الشيخ ماجد الكندي
- تغيب الموظف يومًا بدون عذر مجلس السبت، الشيخ ماجد الكندي
- مغادرة العمل قبل وقته في الشركات الصحراوية مجلس السبت، الشيخ ماجد الكندي
- طلب إجازة مقابل التقصير السابق في العمل مجلس السبت، الشيخ ماجد الكندي
- هل يمكن الاعتكاف مع الذهاب للعمل؟ فتاوى الشيخ أحمد الخليلي
📱 تنزيل التطبيق
✍️ اسأل سؤالك الخاص
للاستفادة من جميع الميزات — الباحث الذكي، الشذرات، ومتابعة الأسئلة — حمّل تطبيق مفتي