التعامل ببطاقة ريادة الأعمال

بطاقة ريادة الأعمال تعطى أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة، حامل البطاقة يحصل على مميزات تساعده في تجارته، حامل البطاقة يدفع تأمينات اجتماعية بشكل شهري ومن مشروع إلى آخر يكون اختلاف في قيمة التأمينات المدفوعة. ما حكم هذا التعامل؟ حامل بطاقة ريادة يمكنه أن يوظف شخصاً عمانياً يكون متدرباً في المشروع ويكون راتب الموظف لمدة سنة لا يتحمله صاحب المشروع، وبعد سنة يلزم أن يوظف صاحب المشروع المتدرب بنفس الراتب وكما قيل لي لمدة سنة فهل تصح هذه المعاملة؟ لا حرج فيها فيما يظهر، فالذي يدفع هذا الراتبة وأظنه على حسب ما أعلم في هذه القضية أن الذي يدفع الراتب لمدة عام هو الحكومة هي التي تدفع ذلك أو المتعهد بهذا، وبعد هذا هو سيوظفه براتب كامل كالذي أعطي إياه قبل ذلك وهو يعلم بهذا الراتب مقداراً وأجلاً وغير ذلك وهو أيضاً يعلم بهذا الموظف وقدراته فيوظفه بعد ذلك عاماً كاملاً بالراتب ذاته الذي يظهر أنه لا حرج في هذه المعاملة، فليس ثمة ربا وليس ثمة غرر ولا جهالة ولا سبب من أسباب النهي عن العقد فيه والله تعالى أعلم.